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オンライン批判を最大限に活用する方法

あなたが書き込みの一部を終了し、あなたの部分外観を与えるために目の別のセットを取得するためにそれの時間を感じている場合は、オンラインの批判はその評価を得るための簡単​​な方法にすることができます。 多くの書き込みコンサルタントがWebサイトを運営し、電子メール、チャット、あるいはWebベースのワークショップを通じてオンラインでフィードバックを提供する。 ここでは、オンラインの批判からほとんどを得ることができるいくつかの方法があります。

オンライン批判を最大限に活用する方法. 良いコンサルタントを選びます.
オンライン批判を最大限に活用する方法. 良いコンサルタントを選びます.

  1. 良いコンサルタントを選びますあなたの仕事に有用なフィードバックを得るための最善の方法はあなたにフィードバックのようなものを与えることができる人とあなたの仕事を共有するために誰かを選ぶことは明らかである。 多くの作家は、オンライン批評サービスを提供することにより、彼らの収入を補う。 これは、これらの作家のすべてはあなたを提供するための貴重なフィードバックを持っていることを意味するものではありません。 良い文章コンサルタントを検索するには、彼の専門の資格を検討してください。 彼はピューリッツァー賞受賞者である必要はありませんけれども、彼は批判に努めているジャンルのいくつかの専門的な経験を持っている必要があります これは単に、彼はいくつかのコンテストの勝利や創作でMFAを持っている可能性があります。 あなたが執筆アナリストのモルモットになりたくないので、また、経験を教えたり、批判を探して...

    執筆アナリストの態度は、クライアントを書くに向かっているのかの感覚を得るようにしてください。 そこから選択する多くのコンサルタントがありますが、あなたが同意しない姿勢を持っている人と一緒に立ち往生する必要はありません。 私には、良いコンサルタントがあなたの仕事それができる最善をお手伝いする欲求によって駆動され、尊敬、作家に作家、どんなにあなたの経験レベルにあなたを扱うでしょう。 しかし、そこに他の態度があります。 おそらく、あなたは彼が恩着せがましされている場合でも、コンサルタントが便利でしょう。 おそらく、あなたはあなたの仕事を休んでお金を稼ぐことができる方法で、主に興味のコンサルタントは、あなたが何をしたいです。 もう一度、あなたが作業するコンサルタントの種類の裁判官である必要があります。

    コンサルタントを選ぶ他の重要な考慮事項は、フィードバックの種類はコンサルタントが提供するものである。 フィードバックは、電子メールやメモオンページからの電話相談や、いくつかのセッションでワークショップ人の内の範囲で指定できます。 あなたが期待することができ、彼のテクニックだけでなく、フィードバックの長さについてのコンサルタント(5ページ、10ページ、電話で2時間など)を尋ねると、任意のフォローアップが含まれているかどうか。

  2. あなたがそれをしたい場合は、特定のフィードバックをお願いします私はコンサルタントとして働く場合には、通常、クライアントは、特定のフィードバック·パッケージ(もっと基本的なカバレッジ、綿密な分析、など)の要求に沿って彼女の作品をお送りします。 時々、しかし、書き込みクライアントは、彼女が分析する私に望んでいる具体的な事柄との仕事一緒にお送りします:このシーンの仕事していますか? 文字が渡って来ている? 対話はどうです? 作家として、あなたはそれらの領域の特定のフィードバックをしたい場合はあなたの仕事の特定の領域をゼロにするためにあなたのコンサルタントに依頼することを躊躇しない。 これは、排他的にあなたは、あなたに知られずに、彼はあなたの仕事を向上させることができ、他の領域があるかもしれない、なぜなら助けが必要だと思うものにに集中するコンサルタントに依頼すべきという意味ではありません。 だから、彼は彼の仕事をして、全体の仕事で強打を取りましょう。 しかし、彼は特別な焦点をいくつかの要素をチェックアウトするために依頼することを躊躇しない。
  3. オープンマインドである。経験を少しでも持つ作家は批評得ることが容易ではないことを知っているが、コンサルタントが良いときにも、あなたの仕事を向上させるための非常に便利なツールです。 それに開いた、建設的な批判を聞くようになる可能性があるように厳しい。 時々、評論家の客観性は、あなたが愛するあなたの仕事の一部を失ったり、巨大な改正を行うことを示唆するために彼をリードします。 最終的に、彼のアドバイスは、ターゲット上で完全にではないかもしれないが、あなたは心を開いていない場合だけでなく、任意の批判を評価することはできません。 だから、あなたの最初の傾斜した場合は、取得するときにあなたのフィードバックは、すべてのあなたの選択の10ページの防御をオフにダッシュ停止、息を取り、あなたの心を開くことです。 結局のところ、あなたはあなたにこの批判を与えるためにコンサルタントを求めて - そしてそれイン最初の場所を与えるために彼を支払ったので、それを公正な審理を与える。
  4. 必要に応じてフォローアップの質問をする。オープンマインドであることの一部は、コンサルタントが言っていることの真の理解を持っている必要があります。 オンライン批評または書面によるフィードバックの種類は時々曖昧になることができます。 あなたは理解していないノートを受け取った場合、それに応じ、明確にあなたのコンサルタントに依頼することを躊躇しない。 これはではない - 私は、しない繰り返す - あなたの仕事を守ると同じように: "あなたは私がやろうとしているかを理解していないようです..." その代わりに、それはあなたが精通してないかもしれない用語に関する質問( "あなたは文字アークによって意味を明確にするだろうか?")または不明である他のポイントを尋ねる意味( "あなたは何か第2章のトランジションを間違っていたと述べた。かあなた第一または第二項を意味ですか? ")。 あなたが唯一の基本的なフィードバックのためにコンサルタントに支払った場合は、それを支払うつもりない限り、もちろん、より徹底的な分析のための嘆願でその基本的なフィードバックをフォローアップしないでください。

    と批判は賞賛に短い場合は、その個人的に取ることはありません。 コンサルタントの仕事は、あなたの仕事を向上させることを支援することです。 良いコンサルタントは励ましますが、ページの後にページを提供します "素晴らしい!" 彼女の仕事の改善をしようと誰にも役に立たない。

  5. あなたの本能に従ってください。一方、一度心を開いたプロセスの批判は、あなたの仕事はあなたの仕事であり、あなたが動作し、そうでないものかについての究極の選択をしなければならないことを覚えておいてください。 ビューのあなたのコンサルタントの視点を見ることができますが、あなたはまだそれに同意しない場合、あなたはあなた自身の本能に行く必要があります。 確かに、あなたは間違っている可能性がありますが、あなたは正しいかもしれない、それはあなたの物語(またはスクリプトまたは記事や詩)に来るとき、あなた自身に最終的なカットを与えなければなりません。

良いコンサルタントは良い作家が偉大な仕事を作成するのに役立ちます。 オンライン批評の経験を最大限に得るためには、あなたが開始する前に作業している誰が知っている、オープンマインドである、あなたのニーズを伝え、自分の本能に従ってください。